Politique de confidentialité

Introduction

Theodore Coaching est un site web qui offre des informations et des ressources aux personnes intéressées par le développement professionnel et personnel, l’amélioration de l’agilité organisationnelle, l’accroissement de l’intelligence émotionnelle, et le renforcement des compétences en leadership, notamment pour les dirigeants d’entreprises, les gestionnaires, les équipes de travail et les indépendants cherchant à naviguer efficacement à travers les défis du changement et de la transformation.

Le site web collecte des données personnelles de ses visiteurs via deux formulaires : un formulaire de contact et un formulaire d’inscription à une newsletter.

La présente politique de confidentialité décrit les types de données personnelles que Theodore Coaching collecte, comment ces données sont utilisées et comment elles sont protégées.

 

Données personnelles collectées

Theodore Coaching collecte les données personnelles suivantes :

  • Prénom
  • Nom
  • Adresse électronique
  • Numéro de téléphone

Ces données sont collectées lorsque les visiteurs remplissent les formulaires de contact ou d’inscription à la newsletter.

 

Utilisation des données personnelles

Theodore Coaching utilise les données personnelles collectées aux fins suivantes :

  • Pour répondre aux demandes de renseignements des visiteurs
  • Pour envoyer des newsletters aux visiteurs
  • Pour améliorer le contenu et les fonctionnalités du site web

 

Theodore Coaching ne partage pas les données personnelles collectées avec des tiers, sauf :

  • Avec des prestataires de services tiers qui aident Theodore Coaching à fournir ses services, tels que les fournisseurs d’hébergement web ou les services de marketing par e-mail.
  • Dans le cas où Theodore Coaching serait obligé de partager ces données en vertu de la loi ou d’une ordonnance judiciaire.

 

Protection des données personnelles

Theodore Coaching prend des mesures de sécurité pour protéger les données personnelles collectées, notamment :

  • L’utilisation de pare-feu et de logiciels antivirus
  • L’utilisation d’un cryptage des données
  • La restriction de l’accès aux données personnelles aux personnes autorisées

 

Droit d’accès, de rectification et de suppression des données

Les visiteurs ont le droit d’accéder, de rectifier ou de supprimer les données personnelles qu’ils ont fournies à Theodore Coaching. Pour exercer ces droits, les visiteurs peuvent contacter Theodore Coaching à l’adresse suivante :

Theodore Coaching
contact@theodorecoaching.fr

 

Modification de la politique de confidentialité

Theodore Coaching se réserve le droit de modifier la présente politique de confidentialité à tout moment. Les modifications seront publiées sur le site web de Theodore Coaching.

 

Contact

Si vous avez des questions sur la présente politique de confidentialité, vous pouvez contacter Theodore Coaching à l’adresse suivante :

Theodore Coaching
24 rue Henri Rol Tanguy
77500 Chelles
contact@theodorecoaching.fr

Charte éthique et déontologique

Le coach s'autorise en conscience à exercer sa fonction à partir de sa formation, de son expérience, sa méthode et transparence, l’obligation d’excellence.

Le coach explique et s’assure que, avant ou lors de la première réunion, les clients de coaching et/ou les commanditaires comprennent la nature et la valeur potentielle du coaching, la nature de la confidentialité et ses limites, les modalités financières et tout autre terme du contrat de cadrage.

Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Le coach laisse de ce fait toute la responsabilité de ses décisions au coaché. La finalité du coaching consiste à rechercher la meilleure autonomie et l’atteinte des objectifs fixés, tout en veillant à préserver l’équilibre et l’intégrité du/des coaché(s).

Le coach s'astreint au secret professionnel. Il connait et accepte de respecter toutes les lois applicables en matière de données personnelles et communications. Conscient de sa position, le coach s'interdit d'exercer tout conflit d’intérêt et abus d'influence, en conformité avec les lois et accords en vigueur (droit d’alerte).

Le coach répond a une obligation de moyens pour permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel du coaché, y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère.

Le coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à l'organisation, au demandeur ou à lui-même. Il indique dans ce cas un de ses confrères.

Le coach doit expliquer au coaché qu’il travaille avec un superviseur et s’assurer que le client est d’accord pour que son cas soit évoqué anonymement à l’occasion de cette supervision. La relation de supervision étant elle-même soumise à des règles strictes de confidentialité.

Toute demande de coaching fait l'objet d'un contrat et d'un cadrage.